三定原则是指：定点，定量，定人。
安全生产“四不放过原则”是针对事故处理而言的，是事故处理的基本原则。即：事故发生以后，要坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
安全生产“三定原则”有两层意思，一是针对事故隐患、危害因素和安全生产问题而言，要做到确定整改措施，确定整改时限，确定整改人员尤其是责任人，即定整改措施、定时、定人；二是针对安全生产机构设置而言，要做到机构、编制（人员）和职责三确定，即定机构、定编制（人员）、定职责。
事业单位三定原则 扩展
三定方案是：定职能、定机构、定编制。
定机构，就是确定行使职责的部门，包括名称、性质（行政或事业）、经费（全供、差供、自收自支）等。
定编制，实质就是定人员数额，这其中包含部门领导职数和内设机构的领导职数。
定职能，就是这个部门具体是干什么的，以及部门内设的处（科或股）、室的具体职责。
事业单位三定原则 扩展
事业单位的三定方案指的是定编、定岗、定职责。
定编指的是单位确定人数编制，就是单位总人数，用人不能超过编制管控。
定岗指的是确定单位有几个部门，每个部门有几个岗位，岗位的具体名称是什么。
定职责指的是确定每个部门和每个岗位的工作职责。
